4/10(火） 19：00-20：30 ASIA-NET 東京/初台

■4回シリーズでNLPを特集します。新しい取り組みの勉強会です。
＞ビジネスに役立つコミュニケーション術/NLP
＞結果を出す人が必ずやっているNLPトレーニング
＞ストレスコントールに役立つNLP

■Neuro神経/五感) Linguistic（言語） Programming（プログラミング）
コーチングやカウンセリングとはどこが違うか？
日常の業務や海外とのビジネスにどう役立てるか？
NLPの基本を学びます。ぜひご参加ください。

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■第１回：４月１０日（火）
≫テーマ：「ビジネスに役立つコミュニケーション術/NLP」
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１）「脳の取り扱い説明書」と言われるNLPとは・・・
・「コーチング」「カウンセリング」「セラピー」との違いは？
・ビジネスの成功と、脳の使い方にどんな関係があるのか？
・現状を変えるために役立つもっとも簡単な脳の使い方
２）誰とでも信頼関係を作り出す方法
・コミュニケーション能力と信頼関係の関連性とは？
・相手がもっとも欲している願望を満たす方法
・どんな人とも心の距離を縮めるコミュニケーション術
３）信頼関係を維持しながら影響力を高める方法
・交渉の場面でも安心感を与える振る舞い方とは？
・説得するだけでなく感情を動かす言葉の使いかた
・本人さえも気付いていない価値観を知るには？
http://www.human-profile-lab.com

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■第２回：５月２２日（火）
≫テーマ：結果を出す人が必ずやっているNLPトレーニング
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１）結果を出している人が一番大切にしていることは何か？
・神話の研究からもわかる成功する人の特徴
・課題を作り出している根本的な原因を知る
・宝くじに当選したのに不幸になる人が多い理由
２）自分の人生にもっとも影響している要因とは
・自分で人生をコントロールするために必要なこと
・行動を変えるためには何から取り組むべきか
・目標を立てても達成できない原因とは
３）説得よりも重要な人を動かす要素
・理屈を理解しても人が動かない理由
・結果を左右する自信の源とは
・行動に移すために必要な五感の力
http://www.human-profile-lab.com

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■第３回：６月２６日（火）予定
≫テーマ：「ストレスコントールに役立つNLP」
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１）感情の構造とストレス発生のメカニズム
・ストレス耐性とコミュニケーション能力は比例する？
・クレーム処理担当に必要な資質とは？
・ベトナム戦争で兵士のトラウマをどう癒やしたのか
２）記憶の保存形式を知ることでできること
・本当に過去を変えることはできないのか？
・事実と意見を分離できるかでストレスが変化する
・優秀なアスリートが使っている自分を俯瞰してみる視点
３）自分以外の人の頭のなかを覗くには？
・ただ五感を機能させるだけで人の脳が読みとれる
・最大の気付きを得るために持つべき3つの視点
・ガンジーも使っていた交渉で負けないための極意
http://www.human-profile-lab.com

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■第４回：７月２４日（火）予定
≫テーマ：「NLPの学び方/ビジネスの現場への活かし方」
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シリーズで学んで来たことをもう一度振り返ります。
今後、NLPを継続して学んでいくためのアドバイスを行います。
QAセッション
http://www.human-profile-lab.com/

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■講師：株式会社ヒューマンプロファイル研究所 代表取締役 野澤茂樹
全米NLP協会認定トレーナー、LABプロファイルⓇマスターコンサルタント
職場などにおける人の考え方と行動を話し方から理解するスキルを用いて
経営者や企業のリーダーシップ育成や採用のサポートを行う。
医療機器やオフィス機器の設置や保守担当サービスエンジニア向けに
わかりやすく使いやすい業務マニュアルを執筆・制作する専門家として
10年のキャリアを積む間に離婚を経験。技術情報だけでなく人の
感情も理解できるように学び始めた心理学を生かして当時の勤務先で
年間の離職者をゼロに近づける。2011年に起業。1973年生。

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■実施要綱
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日程：４月１０日（火）、５月２２日（火）、６月２６日（火）、７月２４日（火）
　4回シリーズ
時間：いずれも 19：00〜20：30（18：30受付開始）
会場：ASIA-NET/初台センタービル2F会議室
所在地：東京都渋谷区初台1-51-1初台センタービル2F会議室
地図：http://www.asia-net.biz/map_hatsudai.jpg
定員：10名 （参加ご希望の方はお早めにお申し込みください）
参加費：1,000円
※4月～7月、合計4回のシリーズでの受講をお勧めします。
※下記をご記入の上、折り返しメールにてお申し込みください。
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■申し込み　NLP勉強会
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□第1～4回　□4/10 □5/22　□6/26　□7/24
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