＞特徴/その３　図形（フレームワーク）を使ってわかりやすく解説

■研修にはいくつかの図形が出てきます。たとえば、中国人の価値観では「黄色いタマゴ」という図形、中国人の仕事観では「社員管理のドーナッツ」という図形です。こうしたフレームワークを使って視覚的にもわかりやすく解説を行っていきます。一度聞いたら印象に残る図形です。中国人を理解する上でその基本となる重要な図形と言ってもよいでしょう。